【文化活動】中秋集訓強素質 青年齊聚話團圓——杭州建工集團開展2021年青年員工中秋活動

來源: 發布日期:2021-09-23 點擊:

“自古中秋月最明,且把思念遙相寄”。又逢中秋來臨之際,為提高青年專業能力,發揚杭州建工工匠精神,9月17-18日,杭州建工集團開展了2021年青年員工中秋活動,傳遞關愛與溫暖,共話成長與團圓。

交流座談傳遞溫情關愛

9月17日上午,青年員工交流座談會拉開了中秋活動的序幕。會上,安全處處長張忠偉、一分公司副經理琚忠清分享了自己的從業經歷,和青年員工分享了自己的人生、工作感悟和經驗。在座青年代表也積極踴躍發言,介紹了各自所在項目的情況,把平時在項目上、工作中碰到的困惑難題都拿出來和大家一塊探討。總經理助理、工程管理部經理王黎明對青年關注的問題做了一一解答,同時鼓勵青年要不懼困難挑戰,不畏艱難險阻,專注本職工作,提升專業能力。

杭州建工集團總經理宋志剛認真聽取了青年發言,并提出三點要求。一是分公司要進一步深入項目基層,了解一線員工的工作和生活情況,跟蹤青年成長,關注員工生活,為項目職工提供支持和幫助;二是人力資源部要從機制層面入手,保障項目職工的休假和生活;三是要持續推進“師帶徒”工作,為青年提供優秀帶教師父,生活上關心青年成長,工作中督促青年成才。對于青年員工,宋總經理要求,作為公司發展的后備力量,青年們要克服項目生產過程中碰到的層層挑戰,要專注于專業技術學習,夯實基本功,不斷提升自己的能力。


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專題集訓強化安全意識

座談會后,“工程管理”主題中秋集訓正式開始。安全處處長張忠偉和技術質檢部副經理余濤,分別從安全管理、質量控制兩個角度給青年員工講解了近年來公司季度巡檢的情況,強化安全生產意識,加強安全風險自控和隱患自查,同步推進工程質量穩步提升。課后,通過試卷測試鞏固教學效果,青年員工根據圖片分析原因,編寫處理措施,加深對知識點和實踐操作的理解。在測試中,鋼結構分公司許志偉、八分公司徐鑒成績優異,獲得了現金獎勵。


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期間還穿插了BIM應用個人技能大賽的成果點評和表彰。技術質檢部BIM中心主任馮芬芬詳細介紹了評分標準,并對參賽作品進行了點評分析,讓在座青年員工更加熟悉軟件運用和操作技巧。此次比賽中,鋼結構分公司許志偉拔得頭籌,經營部徐夢瑤、三分公司汪松濤獲得第二名,技術質檢部李曉舟、安徽分公司黃仕旭、鋼結構分公司盧欣宇、八分公司周鋼獲得第三名。


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團建活動激發團隊精神

腦力比拼后,最激動人心的“真人CS對抗賽”來了,活動地點選在景色宜人的大清谷景區,邀請了杭州口腔醫院城西分院的醫生護士一同參與。攻守雙方利用地理位置布置作戰計劃,開展作戰行動,巷道戰、僵尸戰,隊友齊心,共同闖關,激發團隊合作精神,加深彼此情誼。


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中秋活動已經結束,青年員工們的挑戰才真正開始,他們將牢記培訓要點,提高安全責任意識和管理能力,保持拓展精神,發揚團隊精神,繼續并肩作戰,為項目建設提供源源不斷的活力,助力企業發展邁上新的臺階。


(人力資源部 茹辛荷;工程管理部 陳國明)


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